Hoje em dia, diversidade e inclusão são duas palavras que fazem a diferença para a competitividade de uma empresa.

• Diversidade liga-se a tópicos como o respeito e apreço pela diferença, seja ela nacionalidade, orientação sexual, idade, género, etnia, religião, incapacidade, nível de educação, estado civil ou posses.
• Inclusão é o conjunto de ações em que diferentes grupos ou indivíduos com distintas características são aceites, bem-vindos e tratados com igualdade.

Empresas em que a cultura interna faz parte da lista de prioridades são empresas com uma probabilidade elevada de atingir os seus objetivos.

A diversidade nas empresas pode representar um grande diferencial competitivo

Na Hydra iT temos o orgulho de providenciar uma cultura, no local de trabalho, que proporciona oportunidades iguais para todos, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito.

Fortalecemos uma cultura inclusiva, permitindo-nos impulsionar as competências, conhecimentos e experiências de todos os Colaboradores e elevando o capital humano da organização, disponibilizando uma série de pontos de vista diferentes para construir soluções inovadoras.

Unidos na Diversidade: Mais Fortes Juntos